梧州律師7天3次入企業(yè) 助力20名職工和公司雙贏
時間: 2020-05-09 訪問量：1,069
梧州市法律援助中心認真落實市委市政府作風(fēng)興市要求，主動作為，全面助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)，7天3次主動到企業(yè)與20名面臨辭退的女工溝通協(xié)調(diào)，最終促成職工與企業(yè)達成調(diào)解協(xié)議，實現(xiàn)雙贏。
4月21日上午
梧州市A公司20名女工到梧州市法律援助中心求助（來訪人均滿50歲）：自在公司工作以來，公司每年均與職工簽訂勞動合同，為職工購買社會保險，最后一次勞動合同時間為2020年4月1日至2021年4月1日。4月20日，公司電話通知：由于職工已經(jīng)到退休年限，請于4月21日回公司簽訂《解除勞動合同通知書》，解除雙方勞動合同，同時將合同轉(zhuǎn)為勞務(wù)合同，履行勞務(wù)合同期間公司不設(shè)底薪。面臨困境的女工請求法律援助，要求公司支付經(jīng)濟補償金。為了助力企業(yè)順利復(fù)工復(fù)產(chǎn)，維護職工的合法權(quán)益，梧州市法律援助中心當(dāng)即組織長洲區(qū)工信局、長洲區(qū)勞動監(jiān)察開展協(xié)調(diào)工作。當(dāng)天下午，三家單位主動到公司了解情況，向公司釋法，并提出調(diào)解方案供公司參考。
4月22日上午
20名職工到梧州市法律援助中心辦理法律援助手續(xù)，梧州市法律援助中心受理該案，指派廣西彤日律師事務(wù)所李少麗律師、廣西東中律師事務(wù)所林玲律師承辦。承辦律師當(dāng)即詳細了解女工入職時間、出生日期、公司與其簽訂勞動合同和繳納社會保險情況、是否有繼續(xù)工作的意愿、調(diào)解的建議等詳細情況。梧州市法律援助中心為了配合律師做好協(xié)調(diào)、維穩(wěn)工作，并指派專人跟進協(xié)助。
4月27日上午
考慮到公司以往與職工關(guān)系融洽，現(xiàn)在處于困難時期，以及20名職工均超過了退休年齡，且沒能享受退休待遇，律師非常謹慎，積極爭取調(diào)解，妥善解決糾紛。承辦律師和市法律援助中心工作人員帶著四個調(diào)解方案和相關(guān)法律法規(guī)到公司進行詳細釋法，聽取公司對調(diào)解方案的意見。經(jīng)過兩個小時的洽談，雙方達成初步的調(diào)解意見：愿意繼續(xù)工作的職工，公司繼續(xù)履行合同，工資標準報酬不變，但公司不給予繳納社保；不愿意繼續(xù)工作的職工可以與公司協(xié)商解除勞動合同，公司支付4月份工資和離職慰勞金，公司協(xié)助職工做好失業(yè)保險登記，職工享受失業(yè)保險待遇。
▲承辦律師和市法律援助中心律師到公司向職工宣講調(diào)解方案，供職工選擇
▲在承辦律師的見證下，老板當(dāng)場向即將離職的職工發(fā)放離職慰勞金
4月28日下午
承辦律師和市法律援助中心工作人員到公司宣布調(diào)解方案，并根據(jù)職工的選擇及具體情況給出有針對性的建議。最終，有6名職工選擇繼續(xù)留在公司工作，社會保險由職工自行購買；另外14名職工選擇離職，公司共支付各項款項共計30472.1元。同時，公司為感謝離職職工多年的付出，為她們每人發(fā)放500元離職慰勞金，并表示待疫情結(jié)束、公司經(jīng)營狀況好轉(zhuǎn)時，歡迎職工隨時返崗。
疫情防控期間，部分出口企業(yè)面臨無法接到訂單，不能安排職工工作、經(jīng)營狀況困難、導(dǎo)致職工收入減少等問題，同時因為企業(yè)無法安排工作，職工也面臨著是否愿意繼續(xù)留崗或離職后能否順利再就業(yè)的難題。市法援中心建議企業(yè)和職工在面臨困難時，相互體諒，相互幫扶，共渡難關(guān)，實現(xiàn)雙贏。
來源：梧州市法律援助中心
作者：韋金雨
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