廣西同望律師事務(wù)所實(shí)施全國(guó)首創(chuàng)律師虛擬股權(quán)回報(bào)制度
時(shí)間: 2015-11-17 訪問(wèn)量：3,543
我國(guó)的合伙制律師事務(wù)所自1990年代初開始涌現(xiàn)，至今已有20余年。當(dāng)年最先下海從事社會(huì)律師職業(yè)的前幾批律師，陸續(xù)到達(dá)或接近傳統(tǒng)意義上的退休年齡。暮然回首，我們發(fā)現(xiàn)中國(guó)的律所盡管模式千差萬(wàn)別，但有一點(diǎn)幾乎是相同的，即普遍沒(méi)有構(gòu)建律師退休后收入補(bǔ)強(qiáng)機(jī)制，包括合伙人在內(nèi)的很多律師，拼搏了一輩子，退休（準(zhǔn)確地說(shuō)是無(wú)法繼續(xù)通過(guò)提供法律服務(wù)來(lái)取得收入）后除了社保金外幾乎再無(wú)其他回報(bào)與收入。良好的生活條件，在晚年恐難以為繼。
如何才能夠讓我們的律師在退休之后除了養(yǎng)老社保金之外還有來(lái)自事務(wù)所分配的豐厚收入，進(jìn)一步增強(qiáng)律師的幸福指數(shù)，進(jìn)而能夠使事務(wù)所更具凝聚力、競(jìng)爭(zhēng)力并保持可持續(xù)發(fā)展的強(qiáng)大內(nèi)在動(dòng)力？如上所述，這已是擺在我們面前的一項(xiàng)重要課題。在這一方面，全國(guó)優(yōu)秀律師事務(wù)所廣西同望律師事務(wù)所正在進(jìn)行有益的探索和嘗試，構(gòu)建并實(shí)施了全國(guó)首創(chuàng)的律師虛擬股權(quán)回報(bào)制度。
廣西同望律師事務(wù)所構(gòu)建并實(shí)施的律師虛擬股權(quán)回報(bào)制度，受益范圍涵蓋了總所及分所的全體合伙人、專職律師和行政人員等全體員工。根據(jù)該項(xiàng)制度：（1）由事務(wù)所依據(jù)員工的所齡、業(yè)務(wù)創(chuàng)收等各項(xiàng)貢獻(xiàn)，計(jì)算其年度虛擬股權(quán)積分。當(dāng)然，出現(xiàn)應(yīng)予扣分的情形時(shí)也照章辦事；（2）員工在退休或離開事務(wù)所時(shí)，由事務(wù)所根據(jù)其個(gè)人虛擬股權(quán)總得分占全所員工虛擬股權(quán)總得分的比例，以現(xiàn)金形式一次性向其支付虛擬股權(quán)回報(bào)金。但是，因執(zhí)業(yè)行為被追究刑事責(zé)任或受到行政處罰或受到行業(yè)處分的，無(wú)權(quán)要求領(lǐng)取虛擬股權(quán)回報(bào)金；（3）員工可領(lǐng)取的虛擬股權(quán)回報(bào)金是多少，與律所的品牌評(píng)估值掛鉤；（4）發(fā)放虛擬股權(quán)回報(bào)金所需資金，由全體律師平時(shí)積累、謹(jǐn)慎積極理財(cái)而來(lái)，不足部分由總所及分所合伙人按照一定比例適當(dāng)予以補(bǔ)給。
廣西同望律師事務(wù)所律師虛擬股權(quán)回報(bào)制度，具有鮮明的“同心同德不負(fù)眾望”個(gè)性特色和積極意義。其一，這一制度使整個(gè)事務(wù)所的全體員工因此而受益，事實(shí)上賦予了非合伙人相當(dāng)于合伙人法律地位的律所品牌回報(bào)權(quán)益，有利于吸納越來(lái)越多的高端法律服務(wù)人才，進(jìn)而為實(shí)現(xiàn)把律所做大做強(qiáng)提供保障——究其根本，律師事務(wù)所是通過(guò)人力資源的擴(kuò)張?zhí)貏e是高端法律服務(wù)人才的歸攏來(lái)實(shí)現(xiàn)更大盈利的，因此，擁有并留住越來(lái)越多的高端法律服務(wù)人才，乃律所經(jīng)營(yíng)之根本和核心。其二，這一制度規(guī)定發(fā)放虛擬股權(quán)回報(bào)金所需資金之不足部分由合伙人按照一定比例適當(dāng)補(bǔ)給，體現(xiàn)了全體合伙人的事業(yè)心、責(zé)任感和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，給后來(lái)者留下了可以傳承的精神樣本。實(shí)踐證明，一個(gè)沒(méi)有“精氣神”的律所，注定不會(huì)有長(zhǎng)久的發(fā)展。其三，這一制度將虛擬股權(quán)回報(bào)的取得與加強(qiáng)職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律建設(shè)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，有利于使律師更加自覺(jué)遵守規(guī)章制度、愛(ài)惜律所形象和品牌。其四，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)說(shuō)，這一制度可以讓全體員工明白自己在為自己的未來(lái)而打工，存在感和歸屬感會(huì)因此而增強(qiáng)，也會(huì)更加努力認(rèn)真開展工作。這些，正是律所得以更具凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力并實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的強(qiáng)大內(nèi)在動(dòng)力的源泉。
如果律師不僅是您養(yǎng)家糊口的職業(yè)，更是您愿意為之奮斗一生的事業(yè)，同望歡迎并期待您的加盟。
