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為什么要重視教育、培訓、選拔、考核和監(jiān)督干部？

2016-07-15      訪問量：1,004      來源：共產(chǎn)黨員網(wǎng)

　　黨章第三十三條規(guī)定：“黨重視教育、培訓、選拔、考核和監(jiān)督干部”。這是干部工作的重要內(nèi)容，也是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的重要任務(wù)。

　　重視學習、重視干部教育培訓，是我們黨治國理政的一條成功經(jīng)驗，并把它作為建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的先導性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程。當前，國際形勢復雜多變，改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)艱巨繁重，要贏得具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，迫切需要加強和改進干部教育培訓，努力培養(yǎng)造就大批黨和人民需要的好干部。只有大規(guī)模地教育培訓干部，大幅度地提高干部隊伍素質(zhì)，才能確保從源頭上不斷擴大好干部的“蓄水池”，才能確保黨組織選賢任能時人才濟濟、英才輩出，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢提供有力保障。

　　選好人、用好人，是干部工作的根本目標。在選賢任能問題上，必須從嚴要求、從嚴把關(guān)，以確保選拔任用的干部靠得住、過得硬、能放心。從嚴選拔任用干部，嚴把標準關(guān)，應(yīng)嚴格按照黨章關(guān)于黨的干部應(yīng)當具備的六項基本條件、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》相關(guān)規(guī)定；嚴把人選關(guān)，防止那些德才平平、素質(zhì)能力不合格的人得到提拔任用，防止出現(xiàn)“帶病上崗”“帶病提拔”等現(xiàn)象；嚴把審批關(guān)，對人選的任用須由黨委（黨組）集體討論決定，決不允許臨時動議、個人說了算或者私相授受；嚴把紀律關(guān)，嚴格按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的“十不準”選拔任用干部，以剛性的紀律約束保證選人用人風清氣正。

　　管理監(jiān)督好干部，是對干部負責，也是對黨和國家的事業(yè)負責。加強干部管理監(jiān)督工作，重在經(jīng)常、貴在較真。增強管理監(jiān)督的針對性和有效性。不斷完善干部考核方式方法，突出考核重點、加強分類考核、完善日?？己?，建立科學完備的干部考核評價機制，引導干部樹立正確的群眾觀、利益觀、政績觀，激勵干部干事創(chuàng)業(yè)。注意抓早抓小、抓苗頭抓預防，對干部身上一些剛剛露頭、蛛絲馬跡的小問題，要早打招呼、及時提醒；對一些司空見慣、習以為常的小毛病，要“小題大做”、防微杜漸；對一些傳染性、危害性強的病癥，要早打“預防針”，增強干部的免疫力抵抗力。把干部監(jiān)督做到位，除了組織監(jiān)督之外，還要充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，暢通來信來電、網(wǎng)絡(luò)舉報渠道，更好發(fā)揮“12380”作用，織密群眾監(jiān)督之網(wǎng)，開啟干部監(jiān)督全天候探照燈，讓干部習慣于在群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督下工作和生活。

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