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全力以“復(fù)” “工”堅(jiān)克難｜廣西律師助企復(fù)工促發(fā)展（十八）
時(shí)間: 2020-03-26 訪問量：1,674
目前，助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的戰(zhàn)斗號角也已吹響。在這場復(fù)工復(fù)產(chǎn)大戰(zhàn)中，廣西律師堅(jiān)決貫徹落實(shí)司法部《企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)律師公益法律服務(wù)指南》的要求，勇?lián)厝?，主動作為，充分發(fā)揮律師職能作用，用實(shí)際行動為企業(yè)提供堅(jiān)實(shí)的法律保障，為社會經(jīng)濟(jì)秩序快速恢復(fù)和企業(yè)健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
梧州律師助力快遞服務(wù)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)
為響應(yīng)梧州市市委、市政府助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的號召，近日，廣西正立律師事務(wù)所黨員律師梁濤應(yīng)梧州市申通快遞服務(wù)有限公司的邀請，以公司法律事務(wù)座談會和現(xiàn)場咨詢問答的形式，為該公司復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供法律服務(wù)。
問：員工簽訂勞動合同的年限有什么區(qū)別？
答：一般而言，勞動合同可以分固定期限合同和無固定期限合同。就快遞公司而言，一般是一年的固定期限合同。固定期限合同對試用期有影響：三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不超過一個(gè)月；一年以上不滿三年的，試用期不超過二個(gè)月；三年以上和無固定的，試用期不超過六個(gè)月。
問：如果沒有購買社保，仲裁判定補(bǔ)交的是否要賠錢，還是要為員工補(bǔ)繳社保？
答：一般勞動仲裁或者民事判決都是裁決補(bǔ)繳社保，只有社保部門無法幫勞動者辦理補(bǔ)繳社保手續(xù)之時(shí)，才會裁決用人單位給勞動者賠償社保損失。
問：拖欠工資是什么性質(zhì)，會受到什么罰款？
答：拖欠工資屬于違反《勞動法》《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定的行為，按照上述法律規(guī)定違反勞動合同約定逾期、不足額支付勞動報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下法律責(zé)任（依據(jù)《勞動合同法》第八十五條規(guī)定）：被勞動行政部門責(zé)令支付勞動報(bào)酬，被責(zé)令又逾期不支付的，按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
會上，梁濤律師就企業(yè)疫情期間的社保繳納 、疫情工傷、復(fù)工后用工管理等問題逐一進(jìn)行解答，為企業(yè)接下來的管理提供了清晰的方向和實(shí)用的方法，得到企業(yè)好評。
來源：廣西正立律師事務(wù)所
文/圖：梁濤
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